Chào mừng bạn đến với Trang thông tin điện tử huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái
  ► Tìm kiếm
 

Người hỏi: Triệu Thanh Hà

Câu hỏi:

  •         “Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày 15 tháng 6 năm 2013, đến ngày 15 tháng 11 năm 2013. Do sức khỏe yếu nên tôi đã xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ ngày 16 tháng 12 đến ngày 22 tháng 12 năm 2013. Sau khi đi làm tôi đã nộp giấy tờ chứng nhận của bệnh viện về việc nghỉ dưỡng sức cho kế toán đơn vị tôi đang công tác...

  • Câu trả lời:
       

    Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái xin trả lời ý kiến của bà Triệu Thanh Hà như sau: 

    Tại Thông tư số 19/2008/TT-LĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội quy định: Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con theo quy định mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. 

    Tại Khoản 3, Điều 12 Quyết định số 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động “Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (nếu có) hoặc Ban chấp hành Công đoàn lâm thời (nếu có), căn cứ hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để quyết định về số người lao động, số ngày và hình thức nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định và chi trả trợ cấp”. Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm quyết định và chi trả trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động, sau đó mới chuyển đến cơ quan BHXH để quyết toán.

    Trường hợp của bà, nghỉ thai sản từ 15/6/2013 thì đến ngày 14/12/2013 là hết thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Bộ Luật lao động. Khoảng thời gian 60 ngày để tính hưởng chế độ dưỡng sức là từ ngày 15/12/2013 đến 14/02/2014. Bà nghỉ dưỡng sức từ ngày 16/12/2013 đến 22/12/2013 là đúng quy định. Nếu đơn vị sử dụng lao động giải quyết và chi trả trợ cấp dưỡng sức PHSK cho bà đúng vào thời gian trên, cuối quý tổng hợp danh sách chuyển đến cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm quyết toán với đơn vị sử dụng lao động. Trường hợp  trước ngày 15/12/2013 hoặc sau ngày 14/02/2014, đơn vị mới quyết định cho bà nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe là không đúng quy định.

    Nếu đơn vị đã chi trợ cấp cho bà nhưng chưa quyết toán vơi cơ quan BHXH thì đơn vị phải có trách nhiệm liên hệ với cơ quan BHXH để được hướng dẫn thực hiện. Nếu cần tìm hiểu kỹ hơn đề nghị bà liên hệ trực tiếp với BHXH tỉnh Yên Bái (Phòng Chế độ BHXH tỉnh, số điện thoại: 0293.852.816 sau lời chào bấm 309) hoặc BHXH huyện Lục Yên để được trả lời đầy đủ hơn./.


     Các câu hỏi khác
  •        Phan Xuân Sử, giáo viên Trường TH&THCS Minh Chuẩn, huyện Lục Yên
  •        Người hỏi: Nguyễn Thị Hà, Ủy ban nhân dân xã Minh Xuân, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái
  •        Người hỏi: Lục Thị Hoài, thôn Thoóc Phưa, thị trấn Yên Thế, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái
  •        Người hỏi: Mông Thanh Tú, tổ 16, thị trấn Yên Thế, huyên Lục Yên, Tỉnh Yên Bai
  •        Người hỏi: Vy Văn Hải, tổ 14, thị trấn Yên Thế, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái.
  • ĐẶT CÂU HỎI


      





    Bản đồ Huyện Lục Yên

    Thư viện Video

    Lượt truy cập